A Santana Consultoria propõe um novo modelo de Gestão de Benefícios adaptado ao perfil da empresa e ajustado à demanda do RH.
Analise das necessidades do Cliente
Consultoria de Mercado
Implantação
Gestão Operacional
Análise do plano de saúde atual em relação ao mercado, com estudo do perfil da população e política de RH para estruturação dos planos e coberturas com apresentação de comparativo entre operadoras de saúde, detalhado por coberturas, tipos de planos e valores, aplicação de coparticipação, etc.
Palestras na implantação do contrato referente à utilização dos planos.
Atendimento personalizado por um funcionário destacado para resolver as solicitações do dia a dia com o RH (inclusões, exclusões, carteirinhas, faturas, internações, reembolsos, etc).
Análise de utilização e determinação de fatores críticos de doenças através de Relatórios de Sinistralidade para empresas acima de 100 vidas e acompanhamento mensal da evolução do benefício, através de gráficos estatísticos e financeiros.
Assessoria jurídica para análise de cláusulas contratuais e aditivas.
Pré-análise de reembolso, conferência de documentação, evitando atrasos no processo.
Conferência minuciosa de toda a documentação (fatura mensal, extrato de utilização, coparticipação para desconto em folha, rateio) enviada pela operadora do plano de saúde.
Programas de Promoção de Saúde e Prevenção de Doenças.
Envio mensal do nosso informativo “Fique Ligado em Saúde”.
